1.相談者

  • 工場経営改善の中核人材を補強したい方
  • 事業の成長戦略を企画したので実現化の為中核人材を確保したい方

2.支援内容

  • 事業の持続的成長戦略の実現には、工場運営、生産管理、品質管理の強化が必須であり、実現のための人的資源を検証サポート
  • 人材不足の場合は強化を推進する為のアドバイス
  • 社内人材の育成を勧める為に核となるキャリア人材を外部より招へいするサポート
  • 工場長などは責任ある役職で処遇し、経営参画、生産現場トップとして人材育成、生産性向上、品質の安定強化、新事業分野への参入の中心的役割を担ってもらうようアドバイス

3.連携機関

  • プロフェッショナル人材戦略拠点
  • 就職支援センター(ジョブカフェ)

利用者の声

  • 工場経営のトップの人材を招へいでき、社内の士気も上がって現場改善の成果が出てきている。新しい知見を社内に展開していて、工場全体のレベルが上がっている。
  • 新規事業の成果が事業に貢献し始めた。